《中华人民共和国刑法修正案(八)》中对拒不支付劳动报酬罪作出了规定，并从2011年5月1日开始，由人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关共同参与实施。自实施以来，各级人力资源社会保障部门依法及时调查拖欠劳动者工资情况，并在作出改正指令后移送公安机关，公检法采用刑侦、审查审理等手段，查处了一批拒不支付报酬的案件，切实保障了劳动者权益，收到了良好效果。
如何进一步落实好这一规定，以加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度，需要人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关在依法查处拒不支付劳动报酬案件和司法移送工作中形成职责明确、衔接顺畅的工作机制。在总结各地查处拒不支付劳动报酬案件工作经验的基础上，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》。
（简答题）
最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部近日联合下发《通知》的背景是什么?
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
《通知》对人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关之间建立协作沟通机制提出了哪些要求?
（简答题）
《通知》中对人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院依法查处拒不支付劳动报酬违法犯罪案件中的职责作出了哪些明确的规定?
（判断题）
管理的最高境界就是实现管理在层次和程度上的超越。
（单选题）
管理中的最高层次是（）
（单选题）
在任何一个行业里，（ ）最高的企业往往就是该行业最优秀的企业。
（单选题）
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ）
（填空题）
中国企业的管理咨询中，人力资源和（）咨询市场份额最大。
（判断题）
人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。
（单选题）
在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：（）
