（多选题）

绩效沟通的重要性体现在（）

A有助于更好的制定人力资源管理战略

B能够为下一步的绩效考评提供依据

C通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标

D通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率

E通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

绩效沟通的重要性：（一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标；（二）通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率；（三）通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服

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