（简答题）
配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
答案解析
（多选题）
人员素质测评的功用有（）。
选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
（填空题）
素质测评的其它功用主要包括三方面内容，一是有助于组织人力资源配置的科学化；二是（）；三是（）。
素质测评量化的形式有哪些？
到目前为止，素质测评的方法有哪些？
主要的素质测评方法有哪些？
什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？
除通用素质外，研究主体还要有哪些特殊素质？
