A劳务纠纷多发性
B地域分散性
C经济利益主导性
D矛盾激化性
（单选题）
以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。
答案解析
（多选题）
劳务纠纷的特点包括下列哪些项（）。
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）
劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项（）。
劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。（）
下列选项中哪一项劳务分包企业不分等级（）
劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。
