（简答题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
（单选题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
（单选题）
对一年以上没有发生业务的单位账户，自银行发出通知之日起一个月未来办理销户手续的，账户转为（）状态。
（单选题）
用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（）。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间（）
（单选题）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金的标准是（）。
（单选题）
职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼
