（单选题）
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）
A①②③
B②③④
C①③④
D①②④
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
外部公平主要是指（）
（多选题）
薪酬管理的公平性原则包括（）
（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
（单选题）
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
（单选题）
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。
（单选题）
（）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
（单选题）
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）
（单选题）
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）
