加强组织文化建设的基本方法：
（1）领导者重视、调节和控制；
（2）领导者对重大事件和企业危机的反应；
（3）领导者进行详细的角色示范，教育和培训；
（4）制定分配报酬和提升的标准；
（5）确定招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。
（简答题）
如何搞好组织文化的建设工作？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化建设也称组织的“（）”。
（简答题）
简述组织文化的建设的内涵与外延。
（简答题）
简述组织文化建设的步骤。
（简答题）
简述组织文化建设的内涵和外延。
（简答题）
简述加强组织文化建设的辅助方法。
（简答题）
组织文化的建设方法是什么？
（简答题）
简述组织文化建设的步骤？
（单选题）
组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）
（单选题）
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
