（判断题）
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。
（多选题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
（单选题）
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
（判断题）
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（判断题）
用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
（判断题）
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。
（判断题）
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
（判断题）
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
（判断题）
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。
