（单选题）
在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
A高的绩效和高的工作满意度
B高的绩效和低的工作满意度
C低的绩效和低的工作满意度
D低的绩效和高的工作满意度
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。
（单选题）
俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。
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俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。
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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
（多选题）
下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。
（多选题）
下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（ ）。
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下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
（单选题）
管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。
（多选题）
密西根模式描述领导行为的维度是（ ）。
