（简答题）
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人如何处理？
正确答案
对责任人应依法追究刑事责任。
答案解析
略
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（简答题）
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以采取什么措施？
（判断题）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1.5个月工资的经济补偿金。
（简答题）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
（单选题）
发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向（）报告。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
（判断题）
根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。
（判断题）
职工因违章操作给用人单位造成经济损失，单位可按赔偿费将职工工资全部扣除，直至扣完为止。
（填空题）
作业现场要杜绝违章指挥、（）、违反劳动纪律。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
