工会知识竞赛最新试题
（简答题）
项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些？
（简答题）
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
（填空题）
构建社会主义和谐社会的总要求是：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
（单选题）
《工伤保险条例》关于工伤认定应由统筹地区（）作出。
（简答题）
困难职工建档条件是什么？
（简答题）
某大酒店是中外合资企业。2003年3月22日，庄某被单位全体职工民主选举为企业专职工会主席，任期3年。同年4月，大酒店将庄某的工资定为每月1500元，并享受部门经理待遇。但庄某认为其应享受单位副职待遇，月工资应为2000元。为此他多次向酒店提出享受副总待遇的要求，未果。庄某提出的要求是否合理？
（填空题）
基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。
（判断题）
工资协议签定后，应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明，保送劳动保障行政部门备案。
（多选题）
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就（）等事项签订集体合同。
（填空题）
工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
（简答题）
职工的民主权利有哪些？
（判断题）
根据《工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
（简答题）
某运输公司从1994年以来无故欠缴工会经费达数万元，虽经企业工会和上级工会中头和书面多次催缴，但公司领导置若罔闻，不予理睬。对该公司的行为，工会应该如何维护自己的合法权益？
（单选题）
根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作。
（单选题）
用人单位在经济性裁员时应当优先留用的人员中不包括下列哪类人员：（）
（简答题）
《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？
（简答题）
工会如何加强自身建设？
（多选题）
企业、事业单位以及其他组织发生有关人员非法扣留职工合法证件以及对职工非法（）等侵害职工人身权的情况时，工会应当予以制止，要求纠正；情节严重的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。
（简答题）
现行是何年何月由哪届人大通过后开始实施的?
（填空题）
企业、事业单位违反（）制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
