一是准备与计划。
二是界定基本原则。
三是召开讨论会阶段。
①清点代表人数。
②把印制好的规章制度草案发至职工代表每人一份。
③宣读规章制度草案，宣读人可由劳动关系双方议定。
④做出说明。
⑤分组讨论。
⑥大会主席团听取各职工代表团（组）讨论修改意见。
四是结束与会后的完善、修改。
（简答题）
简述制定讨论会的工作方案。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
（多选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
（多选题）
用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经职工代表大会或者全体职工讨论？（）。
（简答题）
简述如何主持讨论和平等协商。
（多选题）
（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
（多选题）
用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有（）。
（单选题）
（）是职代会依法行使职权，对相关部门提交职代会进行讨论的各种报告、方案进行民主审议，经过民主表决程序，对表决结果或决定所作的书面性表述。
（简答题）
简述劳动规章制度的制定原则。
