首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()。

A职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

B一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资

C二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资

D三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%

E伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相关法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,
二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残为21个月的本人工资。
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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