(单选题)
弹性冗余原理属于()
A市场营销原理
B人力资源配置原理
C质量管理原理
D信息管理原理
正确答案
答案解析
略
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弹性冗余原理的基本观点有哪些?()
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互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主要原理的组成部分。
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国外实行的弹性计划,是属于计划工作的()
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下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()
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评价指标体系的制定,要言简意明,避免繁琐,一定要使指标间尽量相互独立、互不重复,避免冗余。例如企业费用和投资费用,折旧费用和成本,在使用中的交叉处必须明确划分和规定,属于指标体系确立的哪一项原则()
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下列原理中属于计划工作原理的是()
(单选题)
下列原理中属于计划工作原理的是()