首页学历类考试大学管理学
(单选题)

弹性冗余原理属于()

A市场营销原理

B人力资源配置原理

C质量管理原理

D信息管理原理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    弹性冗余原理的基本观点有哪些?()

    答案解析

  • (判断题)

    互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主要原理的组成部分。

    答案解析

  • (多选题)

    下列项目中,属于弹性预算的优点是()。

    答案解析

  • (判断题)

    弹性预算属于不确定性预算。

    答案解析

  • (单选题)

    国外实行的弹性计划,是属于计划工作的()

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()

    答案解析

  • (单选题)

    评价指标体系的制定,要言简意明,避免繁琐,一定要使指标间尽量相互独立、互不重复,避免冗余。例如企业费用和投资费用,折旧费用和成本,在使用中的交叉处必须明确划分和规定,属于指标体系确立的哪一项原则()

    答案解析

  • (单选题)

    下列原理中属于计划工作原理的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列原理中属于计划工作原理的是()

    答案解析

快考试在线搜题