（填空题）
大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
法家管理思想的核心是“法治”，但也要注意管理者的方法和威信，即韩非子的（）。
（单选题）
（）是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。
（判断题）
任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。
（单选题）
领导活动中除了许多规范化的东西外，也要遇到需要随机决断，灵活处理的问题。从这个角度说，领导艺术是（）的对立统一。
（单选题）
领导者在处理群众性突发事件时，也要坚决依据（），实事求是地解决问题，却不能是“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”。
（单选题）
“要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出（）。
（判断题）
企业家在商业运作中要先学会看准，看准以后要大胆付出。
（单选题）
确定选拔主管人员的方式时要注意（）
（单选题）
领导班子调整，要优先选拔（）的干部。
