（单选题）
在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
A见习培训法
B在职培训法
C工作轮流法
D演讲授课法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动。
（填空题）
在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
（填空题）
员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
（单选题）
优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）
（多选题）
优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）
（简答题）
简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。
（单选题）
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
（单选题）
在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）
（单选题）
在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）
