（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
A由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
（填空题）
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。
（单选题）
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。
（多选题）
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.
（简答题）
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
（多选题）
因工伤发生的（），按照国家规定由用人单位支付。
（单选题）
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
（简答题）
用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
