（单选题）
最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。
A序列法
B套级法
C计点法
D因素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，这种结构的优点是（）
（单选题）
（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。
（单选题）
最古老，最简单的一种组织结构形式是（）。
（填空题）
（）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。
（判断题）
矩阵型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。
（单选题）
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。
（填空题）
直线型组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式，这种组织结构的优点是：结果比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、（）和（）。
（判断题）
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是：结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。
（单选题）
对组织中决策权限的分配以及直线指挥和参谋辅助关系的确定，结合组织设计可以形成不同的组织结构形式，其中最古老最简单的一种组织结构形式是（）。
