（判断题）
在考“绩”时，只要考核员工的工作数量和工作质量就可以了。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
（多选题）
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
（判断题）
人事考核的内容是德、能、智、绩。
（单选题）
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
（填空题）
人力资源考核的基本内容包括（）、能、勤、绩项目。
（单选题）
公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）。
（单选题）
领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）
（单选题）
我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）.
