（判断题）
通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
心理学家想考察单词熟悉性对被试命名单词反应时的影响，他们通过随机抽样的方法寻找了30名大学生作被试。以100个单词为刺激材料，其中为50个单词为熟悉度高的单词，另外50个为熟悉度低的单词。控制了单词的词频、词性等因素。将100个单词随机呈现给每名被试，记录被试的命名反应时。
（简答题）
心理学家想考察单词熟悉性对被试命名单词反应时的影响，他们通过随机抽样的方法寻找了30名大学生作被试。以100个单词为刺激材料，其中为50个单词为熟悉度高的单词，另外50个为熟悉度低的单词。控制了单词的词频、词性等因素。将100个单词随机呈现给每名被试，记录被试的命名反应时。
（简答题）
心理学家想考察单词熟悉性对被试命名单词反应时的影响，他们通过随机抽样的方法寻找了30名大学生作被试。以100个单词为刺激材料，其中为50个单词为熟悉度高的单词，另外50个为熟悉度低的单词。控制了单词的词频、词性等因素。将100个单词随机呈现给每名被试，记录被试的命名反应时。
（填空题）
被试间设计克服个体差异的方法是（）和随机化分组。
（简答题）
研究人类被试的伦理原则？
（简答题）
简述研究人类被试的伦理原则？
（填空题）
研究人类被试的伦理原则：（）、（）、（）和保密原则。
（填空题）
没有运用随机化程序进行被试选择和实验处理的实验方法称为（）
（填空题）
以志愿者或者容易招聘的人员作为样本，很少考虑样本的代表性，这种取样方法是（）。
