(单选题)
组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作,属于内部招聘中的()
A内部晋升
B工作调换
C工作轮换
D人员返聘
正确答案
答案解析
本题主要考查的知识点为人员返聘的定义。人员返聘指的是组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作。
相似试题
(判断题)
社区教育的主要对象是在职从业人员、下岗待业人员、离退休人员、外来务工经商人员。
(判断题)
人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()
(单选题)
由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?
(单选题)
在组织发展过程中,由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少,以人力资源供求预测为基础,对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划,属于()。
(单选题)
提前退休是()。
(填空题)
提前退休人员按()进行统计。
(多选题)
人民银行工作人员提前退休条件有()。
(填空题)
从事高空、()岗位工作累计满10年;从事()、高温岗位工作累计满9年;从事()岗位工作累计满8年,本人提出申请,退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。
(简答题)
公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?