（单选题）
现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。
A信息最全面
B信息最多
C信息最可靠
D信息最丰富
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。
（单选题）
传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
（单选题）
传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
（单选题）
人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。
（单选题）
人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。
（简答题）
简述现代远程教育与提高教师素质能力的关系。
（简答题）
简述现代教育技术与提高学生素质和学习能力的关系
（判断题）
进入信息化社会后，现代教育技术能力和信息化素养已经成为教师专业能力构成中的重要组成部分，与外语、计算机技术一样成为高校教师的必备能力和基本素质。
（单选题）
素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。
