（简答题）
简述二元四重组合效应图。
正确答案
第1象限：水平距大、感情距也大，群众对领导者敬而不亲。第Ⅱ象限：领导和职工之间，水平距大、感情距小，员工对领导者既亲又近。第三象限：水平距小，感情距也小，群众对领导者亲而不敬。第Ⅳ象限：水平距小，感情距大，群众对领导者不亲不敬。循此思路，领导者应刻意追求和创造水平距大，感情距小的氛围和激励机制，对员工进行“全方位激励”。
答案解析
略
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（单选题）
在“二元四重组合效应”图中，领导和职工之间，水平距大、感情距小，员工对领导既亲又近是（）的体现。
（简答题）
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（简答题）
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（判断题）
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（单选题）
上图为某公司不同推销员在不同区域销售业绩情况主效应图，请判断：
（单选题）
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（单选题）
下面哪本不属于第一次组织文化研究热潮中出现的“四重奏”。（）
（单选题）
以坐标横轴表示多品种的组合销售收入，纵轴表示利润和亏损，为（）盈亏临界图。
