A员工的自我评估很难做到准确无误
B考核方式选择的难度较大
C有些考核方面只能定性考核
D考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理
（单选题）
下列选项中，不属于借路沟通法负面作用的是（）。
答案解析
下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。
下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）
（多选题）
下列哪些效应属于仲裁的负面效应？（）
下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是（）
关于企业物流外包装的负面效应，下列说法错误的是（）。
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
下列选项中，属于影响股利政策中的股东因素的是（）。
下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是（）。
