（单选题）
首席审计执行官发现助理审计师更多地以口头报告来补充书面报告。助理审计师增加口头报告的最有可能的原因是：（）
A口头报告可以减少支持审计结果所需的测试；
B用非正式形式表达，可以无需准备；
C用口头报告可以提高整体审计效率；
D可以展开讨论并提供可能需要的其它信息。
正确答案
答案解析
本题考查的知识点是报告内部控制缺陷。 答案A不正确，减少支持审计结果所需的测试数与审计报告的形式无关； 答案B不正确，口头报告也应以正规的形式传递，需要仔细的准备； 答案C不正确，审计报告应为接收人采纳，他们不会提高整体的审计效率。 答案D正确，中期报告可以口头传达，并使内部审计师取得反馈并对反馈作出反应。由于中期报告允许面对面的沟通，使内部审计师可以对业务客户的目标或进一步需求作出反应。
相似试题
（单选题）
某内部审计主管发现其下属审计师越来越多地以口头报告补充书面报告。该审计师增加使用口头报告的最可能原因是口头报告：（）
（单选题）
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位审计师都是注册内部审计师。尽管该审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：（）
（单选题）
某首席审计执行官发现某副总裁涉及一项的重大舞弊活动，而该副总裁正是首席审计执行官要向其汇报的主管人员。则该首席审计执行官应采取的最适合的措施是：（）
（单选题）
在一次对财务部门的审计过程中，内部审计部门发现了应付账款余额中存在重大错报，外部审计师因为没有完成审计所以并没有发现这个错误，那么首席审计执行官应该：（）
（单选题）
在一次即将完成的审计中，内部审计师小李发现市场部经理有赌博恶习，这一发现与此次的审计无直接关系，而且此次审计马上就要结束。小李注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息，但没有采取进一步的行动。小李的行为可能：（）
（单选题）
为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计官应当：（）
（单选题）
对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：（）
（单选题）
对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供：（）
（单选题）
某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）
