（多选题）
提高组织对环境的应变性的原则性方法包括（）
A对传统的职位和职能部门进行相应的调整
B根据外部环境的不确定程度设计不同类型的组织结构
C通过加强计划和对环境的预测减少不确定性
D根据组织的差别性、整合性程度设计不同的组织结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。
（单选题）
按照（）的观点，现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法，管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。
（单选题）
（）指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
（单选题）
环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）
（单选题）
系统总体方案中，对系统运行环境的描述，内容包括：系统运行的基本要求及条件；管理思想及管理方法更新的设想；管理体制改革及组织机构；和（）。
（单选题）
（）倡导通过知识的共享和交流，运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。
（单选题）
当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）
（单选题）
主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。
（判断题）
环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。
