（单选题）
如果把人力当做资源，哪些不利不是（）
A静态配合
B听话，服从
C不敢做
D勇敢指出问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。
（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
（判断题）
好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利
（单选题）
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。
（判断题）
人力资源不是再生性资源。（ ）
（单选题）
根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。
（判断题）
人力资源不是政务信息资源的组成部分。
（单选题）
以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）
