（单选题）
私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（）处理（私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品，触犯法律的，移交司法部门处理）。
A离岗培训3个月
B离岗培训6个月
C离岗培训9个月
D离岗培训12个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的（除按价赔偿外）；给予责任人（）。
（单选题）
撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖，属于（）问题。
（单选题）
撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖给予责任人（）考核。
（单选题）
卧具、备品、消耗品出入库、请领、交接过程中票据造假，代签，冒领等（情节严重的从重处理直至交由司法部门追究刑事责任）；给予责任人（）。
（单选题）
故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施（情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究刑事责任）；给予责任人（）以上考核。
（单选题）
工作人员踩踏座席、备品、卧具，属于（）问题。
（单选题）
列车出入库，开门抛扔卧具、备品，属于（）问题。
（单选题）
工作人员踩踏座席、备品、卧具给予责任人（）考核。
（单选题）
各种原材料、消耗品及备品管理、使用不当，造成浪费，属于（）问题。
