（1）对主要责任者解除劳动合同。
（2）对次要责任者给予留用察看1年处分至解除劳动合同。
（3）对主要责任者所在部门负责人给予撤职至留用察看1年处分。
（4）对事故责任单位有关部门负责人给予记过至撤职处分。
（5）对事故责任单位行政正职、有关分管副职给予记过至撤职处分。
（6）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告至记大过处分，对分（子）公司有关部门负责人给予警告至撤职处分。
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生较大人身伤亡事故，对有关责任人是如何进行处罚的？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，何为隐瞒事故？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产奖惩管理办法》，安全生产奖惩工作坚持什么原则？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生内部统计事故，对有关责任人是如何进行处罚的？
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依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生一般供热事故，对有关责任人是如何进行处罚的？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生一般人身死亡事故，对有关责任人是如何进行处罚的？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，发生设备事故、火灾事故和供热事故时对事故责任单位的处罚规定是什么？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生较大设备事故、火灾事故等电力安全生产事故，对有关责任人是如何进行处罚的？
（简答题）
依据华电集团《电力安全生产工作奖惩办法》，基层单位发生一般设备事故、火灾事故等一般电力生产事故（供热事故除外），对有关责任人是如何进行处罚的？
（多选题）
依据华电集团《电力安全生产奖惩管理办法》，符合以下（）者为隐瞒事故。
