（单选题）
很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）
A演讲授课
B计划性指导
C商业游戏
D试听材料法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
（填空题）
是否考虑使用（）可以区分是否是实验设计。
（填空题）
开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）
（填空题）
是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实验设计区分开来。
（填空题）
不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（）的纵向变化。
（填空题）
在新员工及其上级之间，往往存在着一种“（）”效应。
（多选题）
新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）
（单选题）
使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意实验组和参照组横向比较的是（）
（单选题）
适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用的新员工开发方法是（）
