一般来讲,绩效报告需要包括以下内容。
(1)项目的进展和调整情况。
(2)项目的完成情况。
(3)项目总投入、资金到位情况。
(4)项目资金实际支出情况。
(5)项目主要效益情况。
(6)财务制度执行情况。
(7)项目团队各职能团队的绩效。
(8)项目执行中存在的问题及改进措施。
(9)预测——随着项目的进展,根据获得的工作绩效信息对以前的预测进行更新并重新签发。
(10)变更请求——对项目绩效进行分析后,通常需要对项目的某些方面进行变更。这些变更请求应按整体变更控制过程所描述的办法进行处理。
(11)其他需要说明的问题。
(单选题)
()一般不属于项目绩效报告的内容。
A团队成员考核
B项目预测
C项目主要效益
D变更请求
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
按照沟通计划安排,项目经理在某财务控制点要根据挣值分析理论向财务总监提交绩效报告,下列绩效报告内容正确的是()
(单选题)
下列()不属于项目财务绩效评估中的静态分析法。
(单选题)
()不是绩效报告应当包含的内容
(单选题)
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程,包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括()、进展报告和项目预测
(单选题)
绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人,这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法,()是错误的。
(单选题)
绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人,这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法,()是错误的。
(单选题)
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。()不属于团队建设活动。
(单选题)
项目团队建设内容一般不包括()
(单选题)
()属于项目财务绩效评估的基本方法。