（单选题）
报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
A经济报酬
B非经济报酬
C外在报酬
D薪酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
（填空题）
有两种报酬观：（）和业绩报酬观。
（简答题）
知识有两种分类方法，各是怎么划分知识的？
（单选题）
计算机网络的基本分类方法主要有两种：一种是根据网络所使用的传输技术；另一种是根据（）。
（单选题）
属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）
（多选题）
通用的分类方法是将预测方法划分为（）
（简答题）
假定某企业集团持有其子公司60%的股份，该子公司的资产总额为1000万元，其资产报酬率（也称为投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率）为20%，负债利率为8%，所得税率为25％。假定该子公司负债与权益（融资战略）的比例有两种情况：一是保守型30：70，二是激进型70：30。对于这两种不同的融资战略，请分步计算母公司的投资回报，并分析二者的风险与收益情况。
（简答题）
假定某企业集团持有其子公司60%的股份，该子公司的资产总额为1000万元，其资产收益率（也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率）为20%，负债的利率为8%，所得税率为40％。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30：70，二是激进型70：30。对于这两种不同的资本结构与负债规模，请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率，并分析二者的权益情况。
（多选题）
经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。
