（多选题）
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）
A新星歌舞团
B河南某杂技团
C西部边远地区某企业
D国家体操队
E高新技术企业单位
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
（多选题）
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
（判断题）
用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。
（单选题）
根据我国《收养法》的规定，下列不满14周岁的儿童不可以被收养的是（）
（单选题）
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
（判断题）
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
（判断题）
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。
（多选题）
经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
（判断题）
用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
