（单选题）
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A规范性
B真实性
C准确性
D合理性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
（单选题）
国外通常将写字楼物业分为（）三个等级。
（单选题）
投诉信息转给被诉企业后，被投诉企业应在（）内将处理意见反馈给信用档案管理部门，反馈意见应由当地物业管理行政主管部门签章。
（单选题）
物业服务企业信用档案记录信息（）至少更新一次。
（多选题）
不管何种形式的申请表，一般都应能够反映的信息有（）。
（多选题）
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。
（多选题）
评标委员会成员应当（）地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。
（单选题）
招标人在发布招标公告或投标邀请书的（）内必须提交与招标项目和招标活动有关的资料，向项目所在地的县级以上地方人民政府房地产行政主管部门备案。
（多选题）
物业管理客户包括内部客户和外部客户。对于外部客户来说，外部客户是指与物业管理服务相关的单位和个人，外部客户包括（）。
