（单选题）
人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
A人力资源管理制度规划
B劳动定额制定标准
C组织规划
D人员规划和人力资源费用计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（ ）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。
（简答题）
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
（填空题）
用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
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绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
（多选题）
集体合同中的劳动标准主要包括（）
（多选题）
国际劳工标准的主要形式包括（）
（多选题）
集体合同中的劳动标准主要包括（）
（多选题）
任职资格标准的主要内容包括（）。
（多选题）
任职资格标准的主要内容包括（）。
