职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（简答题）
职工在工伤治疗期间的待遇有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）
（单选题）
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（）。
（简答题）
工伤职工的医疗待遇有哪些？
（判断题）
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
（多选题）
工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇（）
（简答题）
职工因工死亡其近亲属享受哪些工伤待遇？
（多选题）
工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（简答题）
工伤职工有什么情形？将停止享受工伤保险待遇。
（判断题）
工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。
