（单选题）
下列不属于员工培训目标的是（）
A说明员工应该做什
B阐明可被接受的绩效水平
C受训者完成指定学习成果的条件
D利用学习曲线效应加强员工操作技能
正确答案
答案解析
本题主要考查的知识点为员工培训目标的内容。员工培训目标包括三方面的内容：说明员工应该做什么、阐明可被接受的绩效水平、受训者完成指定学习成果的条件。
相似试题
（单选题）
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
（单选题）
下列哪一项不属于人员培训的目标（）。
（多选题）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
（单选题）
行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下不属于行为型目标的是（）
（多选题）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
（单选题）
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
（单选题）
下列不属于员工培训与开发原则的是（）。
（单选题）
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。
（单选题）
下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
