（多选题）
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。
A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B企业人力资源预测的方法
C企业的财务资源对人力资源需求的约束
D企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
正确答案
答案解析
本题考查影响人力资源需求预测的因素，选项B不包括在内。
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（多选题）
在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（ ）。
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当产品的市场需求处于充分需求状态时，企业通常应进行（）市场营销。
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运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
（单选题）
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
（单选题）
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（ ）。
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在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。
