（单选题）
现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）
A冲突是源于管理者的无能
B最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提
C冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
D尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
人力资源是企业第一资源的论断已在业界达成共识，因此对人力资源的管理亦成为企业管理的核心内容之一。
（多选题）
企业最高管理者以坚定不移的态度促使企业达成推进两化融合的共识，是因为两化融合的（）。
（判断题）
组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。
（单选题）
择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。
（判断题）
要了解管理，并就如何进行有效的管理达成共识，就必须对管理进行多角度的全面分析。
（判断题）
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
（单选题）
20世纪80年代中期，有关各国基本上达成了共识，在（）正式推出了第一套ISO质量体系标准，这也是ISO所推出的第一套管理标准。
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让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于（）
（填空题）
人们对旅游的各种意义所取得的共识，是因为他们大都反映了旅游活动的异地性、（）性和（）性。
