（单选题）
对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A成就需要
B权利需要
C亲和需要
D自尊需要
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
（单选题）
以下对人有积极作用的状态是（）
（单选题）
以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）
（判断题）
积极情绪不仅影响个体的心理健康水平，还对组织效能有明显的促进作用。
（单选题）
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）
（单选题）
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
（单选题）
企业集团的组织结构是集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、部门和（ ）之间的关系形式。
（单选题）
企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和（）之间的关系形式。
（单选题）
企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（ ）和关系形势。
