（单选题）
较多利用法律手段和行政手段进行人力资源管理的组织是（）。
A国家和政府
B学校
C科研机构
D企业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。
（判断题）
政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。
（单选题）
在政府信息资源管理中，最能发挥行政手段和法律手段作用的是（）
（填空题）
信息资源管理的主要手段：（），（），法律手段，行政手段。
（单选题）
行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为（）
（简答题）
政府管理的法律手段、经济手段和行政手段各有什么特点？
（判断题）
城市灾害管理中，会使用到行政、法律、经济、教育和科学技术等多种手段。其中，行政、法律手段的作用会更大一些。
（单选题）
城市政府用行政手段对城市土地进行管理称为（）
（单选题）
利用行政的和法律的手段，想方设法争取政府的干预，通过阻碍生产要素在不同行业之间的自由流动和自由竞争来维护既得的经济利益或是对既得利益进行再分配，这种过程叫（）
