由美国管理学者泰勒20世纪20年代末30年代初提出科学管理理论，因此泰勒被称为“科学管理之父”。
主要内容包括：
1.科学管理的目的和中心在于提高劳动生产率。
2.管理人员要采用科学的方法对工人在生产过程的操作程序进行观察和试验，分析每项工作的动作和实践，除去多余的和错误的动作。
3.每个人能否完成日工作量标准取决于标准化管理。核心思想即计件工资制。
4.为了造就标准化的工人，必须对工人进行岗位训练，达不到厂方规定标准的工人不能上岗。
5.为了鼓励工人打破定额，建立了岗位标兵制度和实行差别计件工资制。
6.宣扬科学管理是一场伟大的“心理革命”，工人和厂方的管理人员不要相互对立。
