（单选题）
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）
A由受训员工直接承担所有培训成本
B由企业直接承担所有培训成本
C用低于员工的VMP水平支付员工工资
D用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
（判断题）
对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
（单选题）
当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
（简答题）
简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？
（多选题）
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（）
（单选题）
对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）
（判断题）
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
（单选题）
一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）
（单选题）
在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）
