（单选题）
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
（判断题）
工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
（单选题）
（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。
（判断题）
企业在确定其上下级权力划分时，应考虑的因素之一是企业产品种类的多少，专业化生产企业，比如汽车制造等，由于规模较大，一般应采用分权模式。
（判断题）
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
（判断题）
权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。
（判断题）
目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
（判断题）
上级为下级制定的计划越完备，则集权化倾向越明显。
（判断题）
对生产要素进行协调的主要工具是定期召开有效的会议。
