（多选题）
组织规范是组织所确定的行为标准，它包括下列哪几个部分（）。
A组织制度
B组织纪律
C组织风气
D组织活动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
（单选题）
群体按照群体规范的要求确定行动的标准。它界定了群体成员的行为范围，这体现的是已经形成的群体规范的（）。
（单选题）
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。
（填空题）
任何计划都是为了解决三个问题：一是确定组织目标；二是确定为达到目标所采取的行为的时序；三是确定行为所需的（）。
（多选题）
行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。
（填空题）
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
（判断题）
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。
（判断题）
复杂性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化，标准化的工作，规范性的引导员工的行为。（）
（填空题）
非正式组织则主要以（）的关系为标准，它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
