（多选题）
淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。
A民主公开
B统一使用
C备用结合
D择优选拔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持（）原则。
（多选题）
对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
（单选题）
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，坚持全公司后备（）思想，按照“以用促备、以备保用、备用一致”原则，以人才成熟度为标准和依据，将中层后备人选划分为第一梯队和第二梯队。
（多选题）
对矿处级后备人选的考察一般采用民主评议、（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
（单选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，坚持授权与问责同步，既要对基层充分放权，又要加强（）和事后监督。
（单选题）
2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。
（判断题）
淮北矿业2018年“两会”指出，迈向质量时代，必须牢牢坚持质量时代标准，必须牢牢坚持淮北矿业特色，必须牢牢坚持内涵式发展，必须牢牢坚持问题导向和标杆引领，必须牢牢坚持动态实施。
（判断题）
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
（单选题）
锚杆支护设计基本原则：坚持分类设计、坚持（）、坚持个性设计以及坚持动态设计的原则《淮北矿业锚杆支护技术规范》。
