首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

建立合理考核奖励机制的措施不包括( )。

A制定配套的合理考核机制

B组织配套的评比活动

C对重点考核对象给予特别关注

D提供配套的奖励措施

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    建立企业突发事件预警机制不包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    建立企业突发事件预警机制包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    建立高绩效的工作系统不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    在向上沟通渠道中,应建立员工的( ),作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分

    答案解析

  • (单选题)

    建立企业年金资格条件不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()

    答案解析

  • (单选题)

    培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括( )阶段。

    答案解析

快考试在线搜题