（单选题）
（）就是利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习。
A经验型学习
B适应型学习
C自主型学习
D行动型学习
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
游戏化学习就是指利用游戏或者游戏元素或者游戏理念来帮助学习者学习，你认为这样的描述是对还是错？
（判断题）
行为主义者认为学习不是知识由外到内的转移和传递过程，而是学习者通过新经验与原有知识经验的双向的相互作用，来充实、丰富和改造自己的知识经验。
（判断题）
人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。
（单选题）
利用经验分布来模拟两工作点随机事件发生的状态是因为（）
（单选题）
员工通过重复性的活动来学习企业的文化就是通过（）学习文化。
（判断题）
如果企业与竞争对手在起点成本和学习率上相同，则企业只有靠增加经验来降低单位产品成本。
（单选题）
小米目前在一家公司担任文秘一职，他具备一定的计算机使用能力，但对中文录入并不是很在行，打字速度只有每分钟45字左右，对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划：三个月内提高自己的打字速度，达到每分钟可打90个字。要实现这个目标，小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟，而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现，练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻找一些窍门和有效的方法来帮助自己达到目标。除了小米的自身努力外，小米的公司也应该给他提供些在职学习的机会，比如（）。
（单选题）
利用既有的只是和经验来解决企业经营中所遇到的各种技术或管理问题，帮助企业实现经营目标的工作人员，称为（）。
（判断题）
系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。
