（多选题）
对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说，需要重点考察的是（）。
A要注意那些频繁跳槽的人的原因
B要考察应聘者的工作经历
C要注意淘汰那些有才无德的人
D要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
E甄选可能建立高情感承诺的员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
老客户则是指对公司有高度信任、并与公司建立起了长期、稳定关系的客户，他们基本就在本公司消费。
（判断题）
建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
（判断题）
全面薪酬战略是企业与员工建立起一种博弈的关系。
（填空题）
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
（单选题）
国际企业为寻求其整体价值链的成本节约和利润最大化，采用（）组织模式，使分布于不同国别和企业的生产过程之间建立起高度的依存关系。
（单选题）
领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
（判断题）
高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了组织对员工的长期承诺。
（单选题）
对企业文化发展和建立起关键作用的是（）。
（单选题）
以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理，通过对一大批这样的实例进行分析，就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识，就能建立起一套完整的理论和技术。这是下列（）的思想。
