（多选题）
对未来行动方案的说明是（）
A企划
B计划
C策划
D策谋
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
能够对未来事件作出预测，以制定出行动方案的管理的职能是协调。
（判断题）
静态的解释，计划是指规划好的方案或蓝图；动态角度看，计划是准备在未来从事某项工作，预先确定行动的时间、方法、步骤、手段的过程。
（单选题）
决策者有明确的决策目标，知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，虽不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但可以预测其出现概率的决策是（）
（判断题）
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）
（单选题）
决策方案的拟订和选择，不仅要考察采取某种行动的必要性而且要注意实施条件的限制，这说明决策具有（）的特点。
（单选题）
作为未来行动的依据是计划工作的核心（）。
（单选题）
决策者主要依靠他的知识、智慧和经验，对无法用数量表现的目标和未来行动的方向、方针、原则、性质和类型进行的决策称为（）。
（判断题）
采用小中取大法的管理者对未来持乐观的看法，认为未来会出现最好的自然状态，因此不论采取哪种方案，都能获取该方案的最大收益。
（填空题）
决策树法是指将决策的问题以树状图形来表达，并通过对树状图形的计算分析来选择决策行动方案的方法，决策树由决策点、机会结点、方案枝和（）组成的。
